Assumere un’insegnante di ripetizioni, una babysitter o un giardiniere senza ricorrere al lavoro “nero” si può.

Il sistema voucher in vigore già dal 1° agosto 2008 è semplice: il datore di lavoro compra il buono e paga il lavoratore che poi riscuote quanto dovuto alla posta. Un sistema che sembra ormai riscuotere un gran successo, visto che i dati parlano di più di 3 milioni di voucher venduti e che, secondo i calcoli Inps, equivalgono a 30 milioni di euro emersi dal mercato dal lavoro nero. Oltretutto, Ministero delle Politiche Sociali e Inps hanno sponsorizzato una campagna informativa dando un’ulteriore accelerazione allo strumento, che nel frattempo è diventato acquistabile anche presso le tabaccherie.

Ma cerchiamo di capire cosa sono, quali benefici se ne possono trarre e come acquistarli. I buoni lavoro rappresentano innanzitutto un sistema di pagamento del lavoro occasionale accessorio, cioè di quelle prestazioni di lavoro svolte al di fuori di un normale contratto di lavoro in modo discontinuo e saltuario. Il committente può beneficiare di prestazioni nella completa legalità, con copertura assicurativa INAIL per eventuali incidenti sul lavoro, senza dover stipulare alcun tipo di contratto mentre, il lavoratore occasionale può integrare le sue entrate grazie ad un compenso completamente esente da ogni imposizione fiscale.

Inoltre, il compenso dei buoni lavoro è totalmente cumulabile con i trattamenti pensionistici. I voucher acquistabili singolarmente o in buoni ‘multipli’ da cinque (non divisibili) hanno un valore di 10 euro ciascuno, che comprende sia la retribuzione previdenziale che quella assicurativa. Il valore nominale di ciascun buono comprende la contribuzione in favore della Gestione separata dell’Inps, l’assicurazione Inail e un compenso all’Inps per la gestione del servizio. Il valore netto in favore del prestatore è pertanto di 7,50 euro. Le modalità di acquisto dei buoni lavoro da parte dei committenti e di riscossione da parte dei prestatori variano a seconda che si scelgano buoni cartacei o telematici.

Per info: www.inps.it
Nr. verde Inps-Inail 803.164